5 วิธีไปทำงานต่างประเทศอย่างถูกกฏหมาย

มีหลายคนที่กำลังหาข้อมูลในการไปทำงานยังต่างประเทศ เหตุผลหลักที่คนไทยอยากไปทำงานต่างประเทศคือเรื่องของค่าจ้างที่มากกว่าการทำงานในประเทศไทยนั่นเอง นอกจากคุณจะได้ค่าตอบแทนที่เพิ่มขึ้น คุณยังได้รับประสบการณ์การทำงาน ประสบการณ์ในการใช้ชีวิตในต่างแดนอีกด้วย การไปทำงานอย่างถูกต้องตามกฏหมายนั้น มี 5 วิธี ดังนี้
   1. บริษัทจัดหางานจัดส่งไป
คุณสามารถไปทำงานต่างประเทศโดยเลือกใช้บริการจากบริษัทจัดหางานที่จดทะเบียนอย่างถูกต้องตามกฏหมายไทย งานส่วนมากจะเป็นงานด้านการเกษตรหรืออุตสาหกรรม ซึ่งในต่างประเทศอาจมีการขาดแคลนแรงงานด้านนี้ บริษัทจัดหางานที่จดทะเบียนต้องแสดงใบอนุญาตการจดทะเบียนต่อกรมการจัดหางาน ไว้ในที่เปิดเผยและเห็นชัด ณ สำนักงานที่ได้รับอนุญาต บริษัทจะเรียกเก็บค่าหัวตามกฎหมายและออกใบเสร็จรับเงินให้คนหางานไว้เป็นหลักฐาน บริษัทจัดหางานสามารถเรียกเก็บเงินล่วงหน้าได้ไม่เกิน 30 วันก่อนเดินทาง ถ้าไม่ส่งไปทำงานตามกำหนด ต้องคืนเงินให้ทันที อีกทั้งบริษัทจัดหางานต้องส่งคนงานไปตรวจโรค ณ สถานพยาบาลตามที่กรมการจัดหางานประกาศรายชื่อไว้ และ บริษัทต้องส่งคนหางานไปทดสอบฝีมือ ณ สถานทดสอบฝีมือตามที่กรมพัฒนาฝีมือแรงงานอนุญาตอีกด้วย ในบางประเทศ ขั้นตอนในการขอวีซ่าทำงาน ทางสถานฑูตอาจต้องการหนังสือรับรองความประพฤติ เพื่อตรวจสอบว่าคุณไม่มีประวัติอาชญากรรม ในกรณีนี้บริษัทจัดหางานอาจดำเนินการยื่นขอหนังสือรับรองความประพฤติจากสำนักงานตำรวจแห่งชาติให้คุณอีกด้วยหรืออาจให้คุณติดต่อเพื่อขอหนังสือรับรองความประพฤติด้วยตัวเอง​
   2. กรมการจัดหางานเป็นผู้จัดส่งไปทำงาน 
เป็นบริการของรัฐที่ส่งคนหางานไปทำงานต่างประเทศโดยไม่ต้องเสียค่าบริการใด นอกจากค่าใช้จ่ายที่จำเป็น เช่น ค่าตั๋วเครื่องบิน ค่าวีซ่า ค่าภาษี สนามบิน ค่าสมาชิกกองทุนฯ ค่าที่พักสำหรับเตรียมตัวก่อนเดินทาง
สถานที่รับสมัคร
               - ต่างจังหวัด สมัครได้ที่สำนักงานจัดหางานทุกจังหวัดทั่วประเทศ
               - กรุงเทพฯ สมัครที่สำนักงานบริหารแรงงานไทยไปต่างประเทศ ฝ่ายพิจารณาการไปทำงานตามระบบ IOM และประเทศอื่นๆ กรมการจัดหางาน โทรศัพท์  0-245-1034  สำนักจัดหางานกรุงเทพทุกพื้นที่
เอกสารที่ต้องใช้ในการสมัคร
               - รูปถ่าย 2 นิ้ว 2 รูป
               - สำเนาทะเบียนบ้าน
               - สำเนาบัตรประจำตัวประชาชน
               - ใบผ่านงาน (ถ้ามี)
               - สำเนาหนังสือเดินทาง (ถ้ามี)
ขั้นตอน
1.) ผู้ที่ได้รับการคัดเลือกต้องมารายงานตัว ณ สถานที่ที่เจ้าหน้าที่แจ้งให้ทราบพร้อมเอกสาร ดังนี้
                       - รูปถ่าย 2 นิ้ว จำนวน 3 โหล
                       - หนังสือเดินทางพร้อมสำเนา 7 ฉบับ
                       - สำเนาบัตรประจำตัวประชาชน 7 ฉบับ
                       - สำเนาทะเบียนบ้าน 7 ฉบับ
                       - สำเนาหลักฐานทางการทหาร 7 ฉบับ
                       - ใบผ่านการทดสอบมาตรฐานฝีมือ (กรณีช่าง)
                       - ใบรับรองผ่านการตรวจโรค (ตามสถานพยาบาลที่กำหนด)
2.) ติดต่อขอหนังสือรับรองความประพฤติ
3.) ชำระเงินค่าใช้จ่ายเพื่อเป็นค่าตั๋วเครื่องบิน ค่าภาษีสนามบิน ค่าวีซ่า ค่าบัตรสมาชิกกองทุนฯ ค่าที่พักชั่วคราวเพื่อเตรียมตัวก่อนเดินทาง
4.) เข้ารับการอบรมก่อนเดินทาง
5.) ทำบัตรสมาชิกกองทุนฯ
6.) เจ้าหน้าที่ส่งคนงานที่สนามบิน และเมื่อถึงประเทศที่คนงานไปทำงานจะมีเจ้าหน้าที่จากสำนักงานแรงงานในต่างประเทศมารับที่สนามบิน
ข้อแนะนำ
คนหางานที่ต้องการไปทำงานต่างประเทศ ควรเตรียมหนังสือเดินทางไว้ล่วงหน้า เนื่องจากนายจ้างจะพิจารณาคัดเลือกผู้มีหนังสือเดินทางก่อน
   3. ​นายจ้างในประเทศไทยพาลูกจ้างของตนไปทำงาน 
กรณีนี้นายจ้างอาจมีบริษัทแม่อยู่ในต่างประเทศหรืออาจประมูลงานได้  จึงส่งคนงานที่อยู่ในประเทศไทยไปทำงาน ในกรณีที่ประมูลงานได้ คนงานดังกล่าวยังมีฐานะเป็นลูกจ้าง ของนายจ้างในประเทศไทยจึงได้รับเงินเดือนและเบี้ยเลี้ยงเต็มจำนวน แต่ในกรณีที่ไปทำงานอยู่บริษัทแม่ จะขึ้นอยู่กับองค์กร คนงานอาจได้รับเงินเดือนจากบริษัทแม่โดยตรง แต่ทั้งนี้คนงานจะต้องยื่นขอหนังสือรับรองความประพฤติเพื่อนำมาใช้ในการขอวีซ่าทำงานด้วย คุณสามารถสมัครขอหนังสือรับรองความประพฤติแบบเร่งด่วนได้ที่ www.thaipolicecertificate.com
   4. นายจ้างในประเทศไทยส่งลูกจ้างของตนไปฝึกงาน 
ลักษณะนี้นายจ้างต้องขออนุญาตพาลูกจ้างในโครงการส่งไปฝึกงานต่างประเทศหรือบริษัทแม่หรือเครือข่ายเป็นการเรียนรู้พัฒนา ฝีมือลูกจ้างให้ทันกับเทคโนโลยีสมัยใหม่ แต่ทั้งนี้คนงานจะต้องยื่นขอหนังสือรับรองความประพฤติเพื่อนำมาใช้ในการขอวีซ่าทำงานด้วยเช่นกัน
   5. คนงานแจ้งไปทำงานด้วยตนเอง
หากภาษาอังกฤษของคุณค่อนข้างดี คุณสามารถหางานต่างประเทศด้วยตัวของคุณเอง คุณอาจหางานโดยการโพสเรซูเม่ตามเว็บไซต์หางาน หรือ ในกรณีที่คนงานที่ติดต่อหางานต่างประเทศหรือจากคำแนะนำของญาติพี่น้อง เพื่อนที่อาศัยอยู่ต่างประเทศ หรือคนงานที่ทำงานครบตามสัญญาจ้างแล้วได้ต่อสัญญาจ้าง เมื่อเดินทางกลับมาพักผ่อนในประเทศไทย และจะเดินทางกลับไปทำงานอีกต้องแจ้งต่อเจ้าหน้าที่กรมการจัดหางานก่อนวันเดินทางไม่น้อยกว่า 10 วัน แต่ทั้งนี้คนงานจะต้องยื่นขอหนังสือรับรองความประพฤติเพื่อนำมาใช้ในการขอวีซ่าทำงานด้วยอีกเช่นกัน

ขอบคุณข้อมูลจากกระทรวงแรงงาน